Čeka li Bosnu i Hercegovinu masovniji egzodus radne snage? Pojedine procjene su da bi samo u ovoj godini zemlju moglo napustiti više od 300 tisuča ljudi, uglavnom kvalificiranih radnika.
Državljani BiH sve se češće odlučuju za odlazak u Njemačku, a “vjetar u leđa” daju im apeli njemačkih poslodavaca kako im nedostaje radne snage, ali i najava olakšica za izdavanje radnih dozvola – piše BHRT.ba.
Njemački poslodavci vape za radnom snagom, pa se tako već govori o uvođenju novih olakšica za izdavanje radnih dozvola. Tome u prilog ide i najava tamošnjeg ministra rada kako će moderni zakon o useljavanju na jesen značajno olakšati doseljavanje.
Bosna i Hercegovina je treća zemlja u svijetu po broju medicinskih djelatnike koji su otišli da rade u Njemačku. Taj trend se nastavlja.
“Što se tiče 2022. godine, u prva tri mjeseca, ako ovo razdoblje usporedimo s istim razdobljem prošle godine, vidimo povećanje broja izdanih radnih dozvola za 7,27 posto, te povećanje interesa kandidata za sudjelovanje u programu od 31,75 posto”, navode iz Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine.
U posljednje vrijeme dogodio se i veliki odlazak ugostiteljskih radnika u zemlje Europske unije, tako da ova branša u Bosni i Hercegovini već trpi posljedice. Ne zaostaje ni odlazak zanatlija, vozača, te visokokvalificirane radne snage, posebno u IT sektoru. Prošle godine, Bosnu i Hercegovinu je napustio grad veličine Banjaluke, dok su procjene da bi ove godine zemlju moglo napustiti više od 300 tisuća ljudi.
Razlozi su brojni, među njima prednjače niska primanja.
“Prosječna plaća u Bosni i Hercegovini je između 1050 i 1100 KM, a preko 70 posto radnika radi za plaću od 650 KM, potrošačka košarica je oko 2650 maraka, tako da trebaju četiri ovakve plaće kako bi se prehranila četvoročlana obitelj”, kaže Selvedin Šatorović, predsjednika SSSBiH.
Predstavnici poslodavaca u Republici Srpskoj naglašavaju kako su radnici koji su htjeli i mogli već otišli, tako da je manjak radne snage evidentan već godinu dana.
“Prema nekim procjenama, nama nedostaje već do deset tisuća radnika u Republici Srpskoj na tržištu, iako ih na zavodima za zapošljavanje ima prijavljeenih preko 70 tisuća”, kaže Saša Trivić, predsjednik Unije udruženja poslodavaca Republike Srpske.
Što se tiče Njemačke, prema pojedinim procjenama stručnjaka, manjak radnika bi mogao da dostići milijuna do 2030. godine. Takozvana generacija Baby Boomers odlazi u mirovinu između 2025. i 2035. godine. Sudeći po tome i uzevši u obzir podatke o broju ljudi koji odlaze u Europsku uniju, u Bosni i Hercegovini је već počela demografska kataklizma.
Državljani BiH sve se češće odlučuju za odlazak u Njemačku, a “vjetar u leđa” daju im apeli njemačkih poslodavaca kako im nedostaje radne snage, ali i najava olakšica za izdavanje radnih dozvola – piše BHRT.ba.
Njemački poslodavci vape za radnom snagom, pa se tako već govori o uvođenju novih olakšica za izdavanje radnih dozvola. Tome u prilog ide i najava tamošnjeg ministra rada kako će moderni zakon o useljavanju na jesen značajno olakšati doseljavanje.
Bosna i Hercegovina je treća zemlja u svijetu po broju medicinskih djelatnike koji su otišli da rade u Njemačku. Taj trend se nastavlja.
“Što se tiče 2022. godine, u prva tri mjeseca, ako ovo razdoblje usporedimo s istim razdobljem prošle godine, vidimo povećanje broja izdanih radnih dozvola za 7,27 posto, te povećanje interesa kandidata za sudjelovanje u programu od 31,75 posto”, navode iz Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine.
U posljednje vrijeme dogodio se i veliki odlazak ugostiteljskih radnika u zemlje Europske unije, tako da ova branša u Bosni i Hercegovini već trpi posljedice. Ne zaostaje ni odlazak zanatlija, vozača, te visokokvalificirane radne snage, posebno u IT sektoru. Prošle godine, Bosnu i Hercegovinu je napustio grad veličine Banjaluke, dok su procjene da bi ove godine zemlju moglo napustiti više od 300 tisuća ljudi.
Razlozi su brojni, među njima prednjače niska primanja.
“Prosječna plaća u Bosni i Hercegovini je između 1050 i 1100 KM, a preko 70 posto radnika radi za plaću od 650 KM, potrošačka košarica je oko 2650 maraka, tako da trebaju četiri ovakve plaće kako bi se prehranila četvoročlana obitelj”, kaže Selvedin Šatorović, predsjednika SSSBiH.
Predstavnici poslodavaca u Republici Srpskoj naglašavaju kako su radnici koji su htjeli i mogli već otišli, tako da je manjak radne snage evidentan već godinu dana.
“Prema nekim procjenama, nama nedostaje već do deset tisuća radnika u Republici Srpskoj na tržištu, iako ih na zavodima za zapošljavanje ima prijavljeenih preko 70 tisuća”, kaže Saša Trivić, predsjednik Unije udruženja poslodavaca Republike Srpske.
Što se tiče Njemačke, prema pojedinim procjenama stručnjaka, manjak radnika bi mogao da dostići milijuna do 2030. godine. Takozvana generacija Baby Boomers odlazi u mirovinu između 2025. i 2035. godine. Sudeći po tome i uzevši u obzir podatke o broju ljudi koji odlaze u Europsku uniju, u Bosni i Hercegovini је već počela demografska kataklizma.
