Analiza tržišta rada za 2017. i prva tri mjeseca 2018. godine pokazuje trend povećanja broja oglasa i otvorenih pozicija. U 2017. za 14%, u 2018. za 20% kada su u pitanju oglasi, a 1% u 2017.godine i 35% u prvom tromjesečju 2018. kada su u pitanju otvorena radna mjesta.
Više od 1/3 oglasa na portalu Posao.ba nudi zaposlenje u Sarajevu, a slijede ga Banja Luka, Tuzla, Mostar i Zenica. U 2016. godini su poslovi u inozemstvu oglašeni čak u 5% oglasa, dok je u 2017. godini taj udio nešto veći i iznosi 5.5% au 1. kvartalu 2018. godine iznosi čak 10%.
S tim zanimanjima brže raditi!
Godine 2017, to su bili najtraženije zanimanja:
1. Prodavač – trgovac / trgovac
2. Call-agent (agent u pozivnom centru)
3. Prodavač i promotor prodaje
4. Vozač
5. Konobar – Šanker
6. Programer
7. Kuhar
8. Medicinski tehničar / medicinska sestra
9. Računovođa i financijski službenik
10. Bravar
Prema potražnji, kao i u prethodnim godinama, prva mjesta su rezervirana za prodajna zanimanja, potom slijedi sektor ugostiteljstva a na šestom mjestu je zanimanje programer / software developer. U 2016. je vladao trend u potražnji za online suradnicima kao i stjuardima / stjuardesama, što u 2017. u top 10 najtraženijih zanimanja nije slučaj.
A u prvom kvartalu 2018.godine, TOP 10 najtraženijih zanimanja su sljedeća:
1. Call-agent
2. Radnik u proizvodnji
3. Vozač / ca
4. Konobar – Šanker
5. Prodavač / promotor prodaje
6. Prodavač / trgovac / prodavač
7. Kuhar
8. Programer
9. Instalater u zgradi
10. Sobar/Sobarica
Došlo je do velikih promjena u popisu prvih deset najtraženijih zanimanja: zanimanje call centar operatera / ki se u 2018. (prvi kvartal) nalazi na prvom mjestu ove liste dok je to mjesto u zadnjih nekoliko godina bilo isključivo rezervirano za prodajna zanimanja (prodavač, komercijalist ). Na ovom su popisu bile i tri zanimanja iz ugostiteljskog sektora: konobar / barmen, kuhar i sluškinja. To možemo tumačiti i porastom potražnje iz inozemstva ali i ogromnim rastom sektora turizma i ugostiteljstva u BiH.
Na drugom mjestu ove liste nalazi se zanimanje radnik u proizvodnji a to se zanimanje prvi put našlo na ovoj listi iako je još u 2017. primijećena povećana potražnja, što tumačimo rastom industrijske proizvodnje u BiH i samim tim potražnje za radnicima.
Zanimanje programer / software developer se nalazilo na vrhu ove liste u proteklih nekoliko godina, dok je u 2017. i 2018. palo ispod 5. mjesta.
Stručna predviđanja
S obzirom na stalni trend rasta broja oglasa i otvorenih radnih mjesta u protekle 3 godine te u prvom kvartalu 2018., i imajući u vidu kretanja na tržištu, očekuje se da će do kraja 2018. godine doći do povećanja potražnje za zaposlenicima do 20% u u odnosu na prethodnu godinu.
Prema svim analizama, očekuje se povećan broj oglasa za zapošljavanje iz inozemstva i to do 15% do kraja 2018. godine. Također, problem s nedostatkom radne snage u turizmu, ugostiteljstvu i graditeljstvu, posebno u regiji, pokazuje da će trend povećanja broja oglasa rasti.
Ako uzmemo Hrvatsku za primjer, kvota za novo zapošljavanje stranaca je povećana sa 5.211 u 2017. na 21.210 u 2018, i to najvećim dijelom za spomenute sektore (turizam i ugostiteljstvo, građevinarstvo). Također, Hrvatska će nastojati osigurati još više radnika nego režim kvota.
S druge strane, u Sloveniji odavno ne prakticiraju strogi kvotni režim, nego se, u slučaju kada preko tamošnjeg zavoda za zapošljavanje ne nađu radnike u sedam dana, poseže za stranima, tako da u 2017. i 2018. bilježimo povećan broj oglasa i iz Slovenije, potvrdio je Nerman Ajanović-Hajdarpašić, voditelj projekta na Kolektivu.
(www.jabuka.tv)
Više od 1/3 oglasa na portalu Posao.ba nudi zaposlenje u Sarajevu, a slijede ga Banja Luka, Tuzla, Mostar i Zenica. U 2016. godini su poslovi u inozemstvu oglašeni čak u 5% oglasa, dok je u 2017. godini taj udio nešto veći i iznosi 5.5% au 1. kvartalu 2018. godine iznosi čak 10%.
S tim zanimanjima brže raditi!
Godine 2017, to su bili najtraženije zanimanja:
1. Prodavač – trgovac / trgovac
2. Call-agent (agent u pozivnom centru)
3. Prodavač i promotor prodaje
4. Vozač
5. Konobar – Šanker
6. Programer
7. Kuhar
8. Medicinski tehničar / medicinska sestra
9. Računovođa i financijski službenik
10. Bravar
Prema potražnji, kao i u prethodnim godinama, prva mjesta su rezervirana za prodajna zanimanja, potom slijedi sektor ugostiteljstva a na šestom mjestu je zanimanje programer / software developer. U 2016. je vladao trend u potražnji za online suradnicima kao i stjuardima / stjuardesama, što u 2017. u top 10 najtraženijih zanimanja nije slučaj.
A u prvom kvartalu 2018.godine, TOP 10 najtraženijih zanimanja su sljedeća:
1. Call-agent
2. Radnik u proizvodnji
3. Vozač / ca
4. Konobar – Šanker
5. Prodavač / promotor prodaje
6. Prodavač / trgovac / prodavač
7. Kuhar
8. Programer
9. Instalater u zgradi
10. Sobar/Sobarica
Došlo je do velikih promjena u popisu prvih deset najtraženijih zanimanja: zanimanje call centar operatera / ki se u 2018. (prvi kvartal) nalazi na prvom mjestu ove liste dok je to mjesto u zadnjih nekoliko godina bilo isključivo rezervirano za prodajna zanimanja (prodavač, komercijalist ). Na ovom su popisu bile i tri zanimanja iz ugostiteljskog sektora: konobar / barmen, kuhar i sluškinja. To možemo tumačiti i porastom potražnje iz inozemstva ali i ogromnim rastom sektora turizma i ugostiteljstva u BiH.
Na drugom mjestu ove liste nalazi se zanimanje radnik u proizvodnji a to se zanimanje prvi put našlo na ovoj listi iako je još u 2017. primijećena povećana potražnja, što tumačimo rastom industrijske proizvodnje u BiH i samim tim potražnje za radnicima.
Zanimanje programer / software developer se nalazilo na vrhu ove liste u proteklih nekoliko godina, dok je u 2017. i 2018. palo ispod 5. mjesta.
Stručna predviđanja
S obzirom na stalni trend rasta broja oglasa i otvorenih radnih mjesta u protekle 3 godine te u prvom kvartalu 2018., i imajući u vidu kretanja na tržištu, očekuje se da će do kraja 2018. godine doći do povećanja potražnje za zaposlenicima do 20% u u odnosu na prethodnu godinu.
Prema svim analizama, očekuje se povećan broj oglasa za zapošljavanje iz inozemstva i to do 15% do kraja 2018. godine. Također, problem s nedostatkom radne snage u turizmu, ugostiteljstvu i graditeljstvu, posebno u regiji, pokazuje da će trend povećanja broja oglasa rasti.
Ako uzmemo Hrvatsku za primjer, kvota za novo zapošljavanje stranaca je povećana sa 5.211 u 2017. na 21.210 u 2018, i to najvećim dijelom za spomenute sektore (turizam i ugostiteljstvo, građevinarstvo). Također, Hrvatska će nastojati osigurati još više radnika nego režim kvota.
S druge strane, u Sloveniji odavno ne prakticiraju strogi kvotni režim, nego se, u slučaju kada preko tamošnjeg zavoda za zapošljavanje ne nađu radnike u sedam dana, poseže za stranima, tako da u 2017. i 2018. bilježimo povećan broj oglasa i iz Slovenije, potvrdio je Nerman Ajanović-Hajdarpašić, voditelj projekta na Kolektivu.
(www.jabuka.tv)
