Zatvorski policajac KPZ Tuzla N.Ć. uhićen je u srpnju 2013. godine. Tada su pripadnici SIPA-e uhitili pet zatvorskih čuvara zbog suradnje s osuđenicima, odnosno sticanja imovinske koristi dostavljajući im mobitele, SIM kartice, punjače i druge predmete te alkohol.
Disciplinski postupak protiv N.Ć. pokrenut je 13. kolovoza 2013. godine. Nadležni u KPZ su čekali okončanje sudskog postupka. Osuđen je na pet mjeseci zatvorske kazne, a presuda je postala pravosnažna 22. svibnja 2014. godine.
Potom je 3. srpnja u KPZ Tuzla protiv njega pokrenut, odnosno nastavljen disciplinski postupak zbog povrede službene dužnosti. Rješenjima Prvostupanjske od 31. srpnja te Drugostupanjske disciplinske komisije 3. listopada izrečena mu je mjera prestanka radnog odnosa.
Sve do tada to je bila naizgled uobičajena situacija i procedura, piše Žurnal.
No, N.Ć. pokreće sudski spor. Općinski sud Tuzla žalbu uvažava, potom je Županijski poništava, žalio se i Vrhovnom sudu i u konačnici podnosi apelaciju Ustavnom sudu BiH. Ustavni sud u ožujku 2020. godine apelaciju usvaja te nalaže Županijskom sudu Tuzla preinačenje presude u korist N.Ć. U konačnici, KPZ Tuzla mora poštovati presudu te potom upućuje poziv da se dojučerašnji zatvorenik 1.7. 2020. godine vrati na posao zatvorskog policajca – čuvara.
Mora mu biti isplaćena i naknada za vrijeme koje nije radio sa zateznom kamatom. Ta će suma s pripadajućim doprinosima vjerojatno doseći šesterocifreni iznos. Kako pišu, N.Ć. je izborio povratak na radno mjestu samo zahvaljujući jednoj činjenici, odnosno proceduralnom propustu.
Uredba o pravilima disciplinskog postupka za disciplinsku odgovornost državnih službenika u organima državne službe u Federaciji Bosne i Hercegovine nalaže da se prvostupanjski disciplinski postupak mora okončati najkasnije u roku od 30 dana od dana donošenja rješenja o pokretanju postupka, što shodno odluci Ustavnog suda nije ispoštovano.
Presedan ili ne, bila slučajna ili namjerna greška nadležnih pravnika KPZ Tuzla, N.Ć. je sada punopravni zaposlenik KPZ Tuzla, s iskustvom izdržane zatvorske kazne, piše Žurnal.
Disciplinski postupak protiv N.Ć. pokrenut je 13. kolovoza 2013. godine. Nadležni u KPZ su čekali okončanje sudskog postupka. Osuđen je na pet mjeseci zatvorske kazne, a presuda je postala pravosnažna 22. svibnja 2014. godine.
Potom je 3. srpnja u KPZ Tuzla protiv njega pokrenut, odnosno nastavljen disciplinski postupak zbog povrede službene dužnosti. Rješenjima Prvostupanjske od 31. srpnja te Drugostupanjske disciplinske komisije 3. listopada izrečena mu je mjera prestanka radnog odnosa.
Sve do tada to je bila naizgled uobičajena situacija i procedura, piše Žurnal.
No, N.Ć. pokreće sudski spor. Općinski sud Tuzla žalbu uvažava, potom je Županijski poništava, žalio se i Vrhovnom sudu i u konačnici podnosi apelaciju Ustavnom sudu BiH. Ustavni sud u ožujku 2020. godine apelaciju usvaja te nalaže Županijskom sudu Tuzla preinačenje presude u korist N.Ć. U konačnici, KPZ Tuzla mora poštovati presudu te potom upućuje poziv da se dojučerašnji zatvorenik 1.7. 2020. godine vrati na posao zatvorskog policajca – čuvara.
Mora mu biti isplaćena i naknada za vrijeme koje nije radio sa zateznom kamatom. Ta će suma s pripadajućim doprinosima vjerojatno doseći šesterocifreni iznos. Kako pišu, N.Ć. je izborio povratak na radno mjestu samo zahvaljujući jednoj činjenici, odnosno proceduralnom propustu.
Uredba o pravilima disciplinskog postupka za disciplinsku odgovornost državnih službenika u organima državne službe u Federaciji Bosne i Hercegovine nalaže da se prvostupanjski disciplinski postupak mora okončati najkasnije u roku od 30 dana od dana donošenja rješenja o pokretanju postupka, što shodno odluci Ustavnog suda nije ispoštovano.
Presedan ili ne, bila slučajna ili namjerna greška nadležnih pravnika KPZ Tuzla, N.Ć. je sada punopravni zaposlenik KPZ Tuzla, s iskustvom izdržane zatvorske kazne, piše Žurnal.
